Новини та статті

Всього: 10956

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

16 січня

4

4051

Цікаве законодавство: роботодавець не має права вимагати те, без чого, в деяких випадках, не можна обійтися. Якщо фізособу прийняти на роботу без надання нею ні ТК, ні відомості про труд.діяльність, можна її прийняти, але наголосити: «У Вас лише починається відлік труд.діяльності, а це відіб’ється на сумі лікарняних». А в разі, коли нараховується надбавка за стаж роботи – і на сумі цієї надбавки, а спочатку – на її відсутності. І головне: зазначити це в наказі (якщо є надбавка за стаж роботи, то – і в протоколі засідання комісії ). На випадок звернення працівника до Держпраці зі скаргою, в роботодавця буде офіційне підтвердження своїх дій. У такому випадку бажання надати відомість з’явиться…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
7

5655

Не погоджуюсь з цією статтею. Правилами поштового зв'язку (Правила № 270) не передбачено такого виду відправлення, як рекомендований лист з описом, окрім п. 16 для надсилання з боку ТЦК повісток. У цій статті наведено дві норми: пп. 13 п. 2 та п. 17 Правил № 270. Перша норма (пп. 13 п. 2) визначає загальне поняття рекомендованного відправлення (або простіше - рекомендованного листа). П. 17 стосується відправлень з оголошеною цінністю (простіше - цінних листів), а не рекомендованних відправлень. Для ТЦК простіше подати лист з оголошенною цінністю (цінний лист), або через центр надання адміністративних послуг (ЦНАП), якщо повідомлення стосується відстрочення від мобілізації.…Ще
6

4175

Доброго дня! Якщо підприємство вже отримало критичність в 2026 році, то середня заробітна плата за грудень 2025 року повинна бути 20000 грн. чи 21 617,50 грн. для того щоб не втратити критичність через недотримання середньої заробітної плати працівників ?…Читати відповідь
Усі публікації10956
Новина6923
Стаття1478
Консультація2241
Мінікурс208
Розваги16
АІ-Консультація90
Теми
Бронювання1121
Випробовувальний термін36
Відповідальність / Перевірки470
Відпустки701
Відпустки на дітей195
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1368
Воєнний стан186
Головне за тиждень79
Держслужба, ОМС94
Діловодство403
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення500
Звітність81
Інше679
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій124
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж349
Медогляди209
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО173
Оплата праці390
Освітяни63
Особливі працівники346
Охорона праці177
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції72
Прийняття371
Ранковий кадровик616
Робочий час225
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії354
Сумісництво76
Табель38
Трудова книжка477
Трудовий кодекс40
Умови праці374